Sinds begin 2011 is het mogelijk om uw collectieve pensioenregeling bij een Premiepensioeninstelling (PPI) onder te brengen.

De voordelen van een goede PPI zijn:
• Lage administratiekosten
• Online inzicht voor werkgever en werknemer
• Transparant product
• Korte contractsduur
• Lage kosten risicopremies
• Modern administratiesysteem
• Beste verzekeraar met beste vermogensbeheerder

Op dit moment worden PPI’s aangeboden door meerdere partijen zoals Aegon, BeFrank, Robeco, BrandNewDay, Nationale Nederlanden, APG/ABN, de Rabobank en de Goudse.

De verwachting is dat het aantal aanbieders nog zal gaan toenemen.

De PPI is een concurrent van verzekeraars en kent lagere toetredingseisen.Via een PPI kan een premieregeling worden aangeboden.

Kiezen voor een PPI kan uw onderneming mogelijk een flinke besparing op de pensioenlasten opleveren, terwijl tegelijkertijd het pensioen voor uw medewerkers simpeler en transparanter wordt.

Via de PensioenScan vergelijken wij de PPI’s voor u en geven u via een kort vooronderzoek een indicatie van het te verwachten (kosten)voordeel ten opzichte van uw huidige pensioenregeling!

Ontdek uw voordeel!
Neem via mail met ons voor een overzicht van de voor- en nadelen, of bel met 085 – 489 09 60. Wij zijn u graag van dienst!